அகாடமி ஆஃப் மார்க்கெட்டிங் ஸ்டடீஸ் ஜர்னல்

1528-2678

தொகுதி 26, பிரச்சினை 2 (2022)

ஆய்வுக் கட்டுரை

Can Human Capital Promote Self-Leadership? A Study on the Contingent Marketing Workforce of India

  • Musarrat Shaheen, Keerti Shukla, Sonali Narbariya, A.K. Subramani and N. Akbar Jan

ஆய்வுக் கட்டுரை

A Market Study of Drone Management for Handling Emergency Response at Airports In India

  • Archana Raja and Kishore Kunal

ஆய்வுக் கட்டுரை

Fitting In Organizations: Is It Crucial for Employee Management?

  • Swaty Wadhwa and Kanika Wadhwa

கட்டுரையை பரிசீலி

Perceptive on Online Education In Enabling Digital Learning

  • Situn Krishna Sahu and Savanam Chandra Sekhar

ஆய்வுக் கட்டுரை

Sustainable Tourism Behaviour In the Post Pandemic Era

  • Shveta Kalra and Chhavi Taneja

ஆய்வுக் கட்டுரை

Impact of Brand Activism on Millennials and Generation Z

  • Pardeep Kumar

ஆய்வுக் கட்டுரை

A Marketing Survey on Precision Learning using Artificial Intelligence and Its Impact In India

  • Kishore Kunal, S. Shyni Carmel Mary, Mj Xavier and C. Joe Arun

ஆய்வுக் கட்டுரை

Conceptualizing and Operationalizing Customer Perceived Ethicality (Cpe) In the Indian Service Sector

  • A N Ravichandran, Bilal M Khan and Shanthi Venkatesh

ஆய்வுக் கட்டுரை

Price Perception & Continued Intention To Buy Organic Food: A Mediated Moderation Model

  • Priya K.M. and Uma Pricilda Jaidev

ஆய்வுக் கட்டுரை

Innovative Marketing for Entrepreneurial Success

  • Som Aditya Juyal and Amit Nautiyal

ஆய்வுக் கட்டுரை

SAARC's Strategic Resurgence: Impasse and Opportunities

  • Anupam Agarwal and Deepak Jain

ஆய்வுக் கட்டுரை

The Dark Side of the Business to Customer Relationship

  • Emeka Ndaguba, Sijekula Mbanga, Anthony Kambi Masha and Emeka Okonkwo

ஆய்வுக் கட்டுரை

A Study on Senior Secondary Schools In India using Eduqual Variables

  • Sonali P. Banerjee, Deepak Jain, Sunetra Saha and Anshu Yadav

ஆய்வுக் கட்டுரை

Sustainability In Apparel and Textile Supply Chains With Blockchain Technology: A Bibliometric Analysis

  • Mohit Saxena, Tarannum Saxena and Nitin Seth

கட்டுரையை பரிசீலி

Hr Analytics and Business Performance-A Mediation Model

  • Gayathri R, Shivaprasad G, Ravindra Babu S